급여 - 2023년에 IT 관리자는 얼마를 벌게 될까요? | 직업 텐서 (2023)

IT 관리자는 많은 기업의 성공에 필수적인 역할을 합니다. 최근 몇 년 동안 공석의 수가 크게 늘어났습니다. Jobtensor는 때때로 상당한 급여 차이를 발견하고, 경력을 시작하는 사람이 주의해야 할 사항과 직업 변경이 실제로 가치 있는 조건이 무엇인지 보여줍니다.

독서 시간 약 15분

하지만 악마는 디테일에 있다. 일부는 짧은 시간 후에 상당한 급여 인상을 달성합니다. 30% 이상의 급여 차이는 드문 일이 아닙니다.

수천 개의 급여 보고서, 수백 개의 사용자 추천서, 최신 기술 기사 등이 모두 하나의 기사에 요약되어 있습니다. 업무 경험 유무에 관계없이 IT 관리자의 수입은 얼마입니까? 급여 패킷이 가장 큰 도시는 어디입니까? 어떤 산업이 가장 많은 비용을 지불합니까? 우리는 귀하를 위해 이러한 질문과 기타 질문에 답해 드립니다.

IT 관리자 급여, 초봉 및 최고 급여

특정 요인에 따라 급여가 크게 달라질 수 있습니다. 가장 큰 영향을 미치는 요인은 전문 경험, 교육, 산업, 지역 및 회사 규모입니다. 다른 사람들과 비교하여 개선의 여지가 얼마나 있는지 확인하십시오.

IT 관리자의 초봉은 얼마입니까?

IT 관리자의 초봉은 다음과 같습니다.그리고. 범위는 분명히 매우 넓으며 이제 막 경력을 시작하는 사람들에게 협상 기술이 얼마나 중요한지 보여줍니다. 모두가 알고 있듯이 취업 면접에서 첫인상을 다시 찾을 수 있는 기회는 없습니다. 하지만 첫 월급을 받을 두 번째 기회도 없습니다.

그러므로 이에 대해 초기에 생각하고 광범위한 연구를 수행하는 것이 특히 중요합니다. 아래에서 설명하는 다양한 외부 요인도 작용합니다. 물론 업무 경험이 큰 영향을 미칩니다.

• 주니어 IT 관리자- 초봉은 다음과 같습니다.그리고, 평균은
• IT 관리자전문적인 경험이 있는 경우: 초봉은 다음과 같습니다.그리고, 평균은
• 수석 IT 관리자: 초봉은 다음과 같습니다.그리고, 평균은

주니어, 시니어 같은 용어는 물론 질적인 용어입니다. 따라서 특정 연도의 전문 경험에 따라 급여 표를 작성할 수도 있습니다.

• 3년의 전문 경력: 급여는그리고, 평균은
• 5년의 전문 경력: 급여는그리고, 평균은
• 10년의 전문 경력: 급여는그리고, 평균은

흥미로운 점: 10년의 전문 경력을 보유한 IT 관리자의 급여는 3년의 전문 경력을 쌓은 급여보다 약 25% 더 높습니다. 따라서 귀하의 급여는 지난 7년 동안 연평균 약 3.5%씩 인상되어야 하며, 이는 독일의 다른 전문직 그룹의 평균 인상률과 거의 같습니다.

IT 관리자의 급여에 가장 큰 영향을 미치는 요소는 무엇입니까?

이미 언급한 전문적인 경험은 급여 개발에 가장 큰 영향을 미칩니다. 또한 귀하의 수입을 더 높은 수준으로 끌어올리기 위해 특별히 영향을 미칠 수 있는 기타 외부 요인이 많이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 훈련 유형이나 학업 및 학위
• 업계
• 그리고 회사 규모
• 당신이 살고 있는 지역이나 도시

학위로 얼마를 받을 수 있나요?

IT 관리자가 학위를 이수하고 박사 학위를 취득한 후 교육을 통해 벌어들이는 금액입니다.

견습 기간은 3년입니다. 적어도 학사 학위를 취득할 만큼은 걸립니다. 석사 학위는 2년이 더 필요하고, 박사 학위는 3년이 더 필요합니다. 때때로 이러한 상당한 시간 투자가 나중에 지갑에 어떻게 반영됩니까? 일반적인 추세로서 훈련 수준에 따라 임금 기회는 자연스럽게 증가합니다. 그러나 통계적 평가에 따르면 이러한 차이는 서서히 흐려지기 시작했으며 일부 부문에서는 관련성이 거의 없는 것으로 나타났습니다. 인생에서 가장 중요한 결정 중 하나를 내릴 때 이러한 경향을 서로 비교해야 합니다.

나중에 IT 관리자로 일하기 위해 견습이나 공부를 하기로 결정한 경우 다음 기술 중 최소한 일부를 갖추고 있는지 확인하십시오.

• 윈도우
• VM웨어
• 액티브 디렉토리
• 방화벽
• 하이퍼-V

학사 학위에 비해 석사 학위를 더 오래 훈련하고 궁극적으로 박사 학위로 이어지는 추가 박사 학위 기간은 급여 측면에서도 눈에 띕니다.

• 교육을 받은 IT 관리자의 급여는 다음과 같습니다.그리고, 평균은
• 학사 학위를 보유한 IT 관리자의 급여는 다음과 같습니다.그리고, 평균은
• 석사 학위를 보유한 IT 관리자의 급여는 다음과 같습니다.그리고, 평균은
• 박사 학위(PHD)를 보유한 IT 관리자의 급여는 다음과 같습니다.그리고, 평균은

금융권에 돈이 많다

어느 업계에서 IT 관리자로서 나에게 지불하는 비용은 얼마입니까?

전문적인 경험 외에도 업계는 급여 개발에 가장 큰 영향을 미치는 경우가 많습니다. 전통적으로 일부 지역은 다른 지역보다 더 많은 비용을 지불합니다. 여기에는 보험 회사, 은행 및 제약 산업이 포함됩니다. 따라서 귀하가 IT 관리자로서 보험 회사에 소속되어 있을 가능성이 높습니다.연간 유로(교육 부문에만 해당).

표에는 다음이 표시됩니다.

• 평균적으로 연봉 100만원으로 보험회사에 근무할 수 있습니다.유로를 계산하다
• 흥미롭게도 광고업계의 연봉은 교육업계보다 훨씬 낮다. 여기는 자주 가는데집

예 - 크기가 중요합니다

중소기업이나 그룹의 IT 관리자로서 벌어들이는 금액입니다.

경험 법칙: 회사 규모가 클수록 급여 전망이 더 좋습니다. 예외는 규칙을 증명합니다. 평균적으로 대기업은 중견기업보다 약 10%, 심지어 중소기업보다 25% 더 많은 비용을 지불합니다.

• 중소기업의 아늑한 분위기를 선호한다면 기꺼이 타협해야 합니다. 여기 평균 연봉은유로
• 하지만 돈을 많이 벌고 싶고 대규모 조직에 적응하는 데 문제가 없다면 대기업(직원 1000명 이상)에서 일할 수 있습니다.연간 유로를 계산하다

풍부한 남쪽 - 가난한 동쪽. 이사하면 실제로 수익을 낼 수 있는 이유

이는 16개 연방 주에서 IT 관리자로서 벌어들이는 금액입니다.

아래쪽에 있는 작센안할트보다 바덴뷔르템베르크에서 더 많은 돈을 벌 수 있다는 사실은 별로 놀라운 일이 아닐 것입니다. 상단에는 까지"BaWü"로 급여를 받는 반면, 당신은 "독일의 녹색 심장"에서 여전히 많은 협상 기술을 보유하고 있습니다.올 수있다

표에는 다음이 표시됩니다.

• IT 관리자의 급여 상위자는 Baden-Württemberg에 거주합니다(평균적으로유로), 바이에른(유로) 및 헤세(유로)
• 반면에 새로운 연방 주에 거주하는 사람들은 상당한 삭감을 고려해야 합니다. 새로운 연방 주는 붉은 등불을 들고 있습니다: Saxony-Anhalt(평균적으로)유로), 튀링겐(유로) 및 메클렌부르크-서부 포메라니아(유로)

대도시가 항상 대도시인 것은 아닙니다. IT 관리자 급여에 있어서 누가 우위를 점하고 있습니까?

독일의 가장 큰 도시에서 벌어들이는 금액입니다.

독일 주요 도시 간의 급여 격차는 개별 연방 주 간의 급여 격차가 덜 두드러집니다. 그 이유는 연방 주 차원의 비교에는 대도시보다 당연히 낮은 작은 마을과 지역 사회의 급여도 포함되기 때문입니다. 그러나 주요 도시를 비교해 보면 여전히 상당한 차이가 있음을 알 수 있습니다. 뮌헨은 여기서 리더입니다.IT 관리자의 연간 유로), 라이프치히가 그 뒤를 잇는 반면(최상의 경우)).

• 연봉 극대화가 최우선이라면, 다음에서 공석을 찾아보세요.뮌헨(평균연봉유로),슈투트가르트(유로) 또는뉘른베르크(유로). 물론 여기서는 더 높은 생활비도 고려해야 하며, 이는 급여 인상을 부분적으로 소모합니다.
• 가장 뒤쪽에 서서베를린(유로),드레스덴(유로) 및라이프치히(유로).

결론 - 결국 남는 것은 무엇인가

전체적으로 IT관리자로서 다른 전문직에 비해 급여면에서 좋은 위치에 있습니다. 그러나 항상 성장할 여지가 있으며 전략적으로 급여를 최대화하려는 경우 할 수 있는 일이 있습니다. 단순히 현재 상태를 유지하고 고용주가 허용하는 가끔 소액 인상에 만족하는 것이 편리할 수 있습니다. 그러나 효과는 시간이 지남에 따라 누적됩니다(복리 효과). 다음은 계산 예시입니다.

• 향후 몇 달 동안 연간 5,000유로의 급여 인상을 달성했다고 가정해 보겠습니다. 이는 IT 관리자에게 다소 적당한 목표입니다.
• 독일의 임금은 2010년 이후 평균 4% 이상 증가했습니다. 남은 직장 생활 동안 평균 3%씩 성장한다고 가정해 보겠습니다.
• 은퇴하기 전에 아직 30년의 일이 남아 있다면, 직장 생활을 마친 후 이 5,000유로에 대한 복리 효과만 해도 364,000유로(총)에 달합니다!
• 보시다시피, 지금 당장 더 많이 갖는 것만이 아닙니다. 물론 좋은 일이기는 하지만 말이죠. 오늘 내리는 올바른 결정(잘못된 결정도 포함)은 경력이 끝날 때까지 배가되어 수십 년 후에 정말 큰 변화를 가져올 수 있습니다.

다음 레버는 다음과 같은 경우에 사용할 수 있습니다.당신의 급여를 향상시키고 싶습니다:

• 훈련 유형이나 학업 및 학위. 필요한 경우 여기에서 추가 교육도 고려해야 합니다. IT 관리자는 다소 중간 수준의 목표를 나타냅니다.
• 당신이 살고 있는 지역이나 도시
• 산업의 선택
• 회사 규모

행운을 빌어요!